擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，并組織實(shí)施。
擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃、政策，擬訂全區(qū)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。
擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)、職業(yè)技能考核鑒定政策、辦法并監(jiān)督實(shí)施。
組織實(shí)施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。
指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)職業(yè)技能鑒定工作。
審查認(rèn)定職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)資格。
指導(dǎo)全區(qū)技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全教育培訓(xùn)。
統(tǒng)籌組織和指導(dǎo)全區(qū)職業(yè)技能競賽工作。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施。
組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同制度；健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方制度。
擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額。
擬訂完善區(qū)管企業(yè)薪酬管理政策，審核認(rèn)定區(qū)管企業(yè)年度在崗職工平均工資。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配。
擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施。
擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)工資指導(dǎo)線并組織落實(shí)。
組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度。
組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
擬訂全區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。
參與有關(guān)企業(yè)勞動(dòng)模范推薦評(píng)選工作。
擬訂全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。
協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，負(fù)責(zé)重大案件查處和跨區(qū)域執(zhí)法的組織協(xié)調(diào)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。
指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察和執(zhí)法工作。
擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實(shí)施。
指導(dǎo)全區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。
指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作。
依法指導(dǎo)處理勞動(dòng)人事爭議。