煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于公布煙臺市最低工資標準的通知》的通知

煙芝人社字〔2023〕24號

各街道辦事處、園區(qū)管委，有關(guān)單位：

現(xiàn)將煙臺市人力資源和社會保障局《關(guān)于公布煙臺市最低工資標準的通知》（煙人社發(fā)〔2023〕19號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

煙臺市芝罘區(qū)人力資源和社會保障局

2023年10月16日

煙臺市人力資源和社會保障局關(guān)于公布煙臺市最低工資標準的通知

 煙人社發(fā)〔2023〕19號

各區(qū)市人力資源社會保障局,市直各部門、各單位：

根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》（魯政字〔2023〕172號），現(xiàn)公布調(diào)整后的全市最低工資標準，并就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整后的最低工資標準為：芝罘區(qū)、福山區(qū)、萊山區(qū)、牟平區(qū)、蓬萊區(qū)、長島綜合試驗區(qū)、龍口市、招遠市、萊州市、黃渤海新區(qū)、高新區(qū)、昆崳山保護區(qū)月最低工資標準2200元，小時最低工資標準22元；海陽市、萊陽市、棲霞市月最低工資標準2010元，小時最低工資標準20元。

二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于勞動合同履行地最低工資標準。

四、用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內(nèi)。下列各項在最低工資標準以外,由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應享受的福利待遇。

五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標準支付勞動者工資的，應按規(guī)定履行民主程序。用人單位按照最低工資標準支付勞動者工資的，按照原有標準支付工資的義務(wù)自適用最低工資標準的法定條件消失之日起自動恢復，當事人另行約定工資回升標準的除外。

六、調(diào)整后的最低工資標準自2023年10月1日起執(zhí)行，煙人社發(fā)〔2021〕20號文件同時廢止。

煙臺市人力資源和社會保障局

2023年10月16日