各街道辦事處、園區(qū)管委，區(qū)直各部門，有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《煙臺(tái)市人民政府關(guān)于發(fā)布2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（煙政字〔2023〕94號(hào)），規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，指導(dǎo)職工工資合理增長(zhǎng)，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，發(fā)布煙臺(tái)市芝罘區(qū)2023年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2023年企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%。

二、根據(jù)國(guó)務(wù)院及省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線基數(shù)為2022年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資114029元；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線和下線。

三、全區(qū)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，深化內(nèi)部分配制度改革，完善全員績(jī)效考核制度，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。要制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，工資分配突出向生產(chǎn)一線崗位、技能人才和高層次人才傾斜，實(shí)現(xiàn)普通職工工資與管理人員工資同步增長(zhǎng)，積極推動(dòng)共同富裕。

四、區(qū)直有關(guān)部門要根據(jù)本通知制定實(shí)施意見(jiàn)。國(guó)有企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)；國(guó)有企業(yè)未實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，工資總額不得增長(zhǎng)。非國(guó)有企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，結(jié)合工資指導(dǎo)線，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資專項(xiàng)集體合同，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

煙臺(tái)市芝罘區(qū)人民政府

2023年10月16日

電話咨詢：芝罘區(qū)人社局職建科 0535-6224131

線下咨詢：煙臺(tái)市芝罘區(qū)華茂街30號(hào)